Bestuurslid (Secretaris) gezocht

Impact vraagt om mensen die mee durven bouwen.

Museum of Humanity gelooft in de kracht van echte ontmoeting. Juist in een tijd waarin tegenstellingen soms groter lijken te worden, creëren wij plekken waar mensen elkaar écht zien. Voorbij vooroordelen, hokjes en grenzen.

Om onze volgende fase van groei en impact mede vorm te geven, zoeken we een nieuw bestuurslid / secretaris. Iemand die strategisch kan kijken én graag betrokken is. Die kansen ziet, kritische vragen durft te stellen en zijn of haar kennis, netwerk en ondernemerschap wil inzetten voor meer menselijkheid.

Meer dan een museum – Explore the stories, find the masterpiece. 

Met portretten en persoonlijke verhalen laten we zien wat ons mens maakt – het mooie, het moeilijke en alles daartussenin. Dat doen we in ons museum op het Hembrugterrein in Zaandam én met exposities, workshops, events en projecten bij scholen, bedrijven en gemeenten in binnen- en buitenland.

Sinds onze oprichting in 2018 zijn we gegroeid naar een klein professioneel team, ondersteund door zzp’ers, vrijwilligers en partners. Een organisatie met grote ambities die klaar is voor een volgende fase.

Na een aantal mooie jaren draagt onze huidige secretaris Emilie de Mooij haar bestuursrol over om ruimte te maken voor haar eigen nieuwe onderneming. Daarom zoeken we versterking.

Wat ga je doen?

Als bestuur zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor de koers, continuïteit en gezonde ontwikkeling van Museum of Humanity. We zijn daarbij geen bestuur op afstand, maar een betrokken sparringpartner voor het team.

Als secretaris bewaak je mede de bestuurlijke structuur en goede vastlegging van belangrijke besluiten en afspraken. Daarnaast zoeken we iemand die vanuit eigen ervaring actief kan bijdragen aan:

• Commercie & partnerships: kansen zien voor samenwerkingen, opdrachten en financiering en deuren helpen openen.
• Marketing & positionering: meedenken over ons bereik, verhaal en de positionering van Museum of Humanity.
• Organisatieontwikkeling: helpen bouwen aan een professionele organisatie die gezond kan meegroeien met onze ambities.
• Strategie: vooruitkijken, kritische vragen stellen en samen scherpe keuzes maken.

Wie zoeken we?

• Je hebt bestuurlijke en/of strategische ervaring en voelt je thuis in een kleine, creatieve en ondernemende organisatie. Je hebt ervaring of sterke affiniteit met commercie, marketing en organisatieontwikkeling, beschikt over goed financieel en analytisch inzicht en denkt in kansen.
• Je brengt bij voorkeur een relevant netwerk mee binnen bedrijfsleven, overheid, fondsen, cultuur, onderwijs en/of het maatschappelijke domein.
• En misschien wel het belangrijkste: je gelooft dat juist in deze tijd meer medemenselijkheid nodig is. Dat we voorbij ons eerste oordeel moeten durven kijken, nieuwsgierig moeten blijven naar de ander en het gesprek moeten blijven aangaan, juist als we van elkaar verschillen.

We zijn geen bestuur op afstand. Gemiddeld vraagt de rol circa vier uur per week, waarbij je naast de bestuursvergaderingen ook als sparringpartner betrokken bent bij onderwerpen die aansluiten bij jouw expertise. Samen met Thomas Möhring en Arjan van Ommen vorm je het driekoppige bestuur.